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职场同事强势的表现,如何在职场中成为强势,有领导力的人?

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同事说我不够强势,该怎么办?

🎯[领导者必须树立的三支标竿]🎯

带不动团队,其实是因为你默默接受了一些事情,模糊了是非对错的界线,伙伴们其实都看在眼里,当「标竿」没有树立起来,大家也就随随便便,觉得反正都没差。

成功的领导人 需要三支标竿

🎯第一支标竿→「事业观」。

领导者必须知道半年后、一年后、两年后、三年后,你的事业会变成什么样貌?当你有这种清楚的事业蓝图,团队伙伴才会跟着「看见」,愿意跟着你一起奋斗。 🔥

🎯第二支标竿→「能力」。

好比盖房子一样,光有蓝图只是第一步,接下来要有执行能力,才能建造出梦想的房子。

当你的能力越强,可以给伙伴的价值就越高;复制给伙伴的同时,你们的关系也越好。 🏆

🎯第三支标竿,「状态」。

一个人的状态好不好、「气场」强不强,伙伴及客户是很容易感受得到的。你必须每天一进办公室,就让所有的伙伴看到,你就是神采奕奕、就是无比的自信。开早会的时候,每个人都想跟你一样充满能量!你每天的状态都要在100%,伙伴才会被你唤醒,当他们在你身上看到希望,凝聚力自然强!

总结:

要领导别人,先领导自己,随时检查事业观、能力、状态这三支标竿有没有稳稳的树立在你的脑海里。练习一段时间以后,你将发现,伙伴们也会跟着立出来。

|佳兴成长营 上海区总监 蔡铭伦

职场如战场,要想强势,就得有强势的资本:

1、能力强。如楚霸王之流,无需顾忌,强权出击。

不过,老人家很早就告诫“不可沽名学霸王”。

2、耍光棍。俗话说,光脚的不怕穿鞋的。一哭二闹三上吊,耍出泼皮手段,看谁不怕!

3、讲道理,占领道德最高峰。谁敢挑战,用道德的苍蝇拍打他。

4、争权。忍辱负重,溜须拍马,媚上欺下,力争上游,做到一个只有你管人,没有人管你的位置,你就可以耍横了。

5、你有钱也行,发动货币战争。谁不听话,用钱作子弹,打到他!

6、脸皮厚,把最有权势的老板和老板娘抓在手心,炼成傀儡,听你使唤,想不强势都不可能了。

以上照抄天书《厚黑秘笈》,我也没看懂,看不懂也别问我。

闪人!

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